マイナビエージェントの評判を徹底検証。満足度の高い転職エージェントの特徴とは?

大手マイナビエージェントで30代が利用するメリットとは

30代は働く中で、最も仕事が楽しめる年代と言われています。社会人として、一定以上の経験を積み、成果を上げ、自分の能力やスキルを活かして、仕事ができる時期です。また、30代は多忙を極める年代でもあると言われています。
部下を育て、自分自身もいち社員として働かなければなりません。そんな時、もっと自分の能力を伸ばしたい!自分の評価を認めてくれる会社があるのではないかと考える人も少なからずいると思います。

しかし、30代になって転職をするとなったら勇気がいるものです。また、一時的な感情で転職をすると後悔することもあります。30代で転職に失敗すると、なかなか巻き返しが難しくなり、企業もよほど優秀な人材でないと受け入れてくれない為、20代と違って何度も転職を繰り返すことは難しくなってきます。特に30代後半になると、これが最後という意気込みで転職に望まないと現実的に転職が難しくなります。
それでも転職したいという意思が固まったら、妥協をすることなく転職先を見つける努力をして下さい。

30代の方が転職をする場合、同じ業種の仕事に転職することが多いです。培ってきたスキルや実績をアピールして、できる限りキャリアアップできるところがいいですよね。転職先が同じような職種であった場合、今より上の位置、現職より小さい会社であれば、上昇を目指したいものです。

30代の求人は少ない?求人はどうやって探すのがベスト?

転職サイトや転職情報誌を見ると、あまり30代を対象としているものが少ないように感じます。実際に20代を対象にした求人に比べると、求人数はかなり少なくなります。やはり職位が高くなるほど、転職は難しくなってくるのでしょうか。
しかし、全くないというわけではありません。一般に公開されていないだけということもあります。
職位の採用は、企業の事業戦略に密接に結びついているものが多いです。情報管理の簡単から、一般に公開できないケースもあります。だからこそ特定の人しか閲覧できないような非公開求人があるんです。

非公開求人を見る為には、転職エージェントのを利用することです。転職エージェントには、非公開求人が大量に集まってきます。マイナビエージェントが保有している求人情報は、やく80%が非公開求人と言われています。30代で条件のいい転職先を探したいと思っているなら、マイナビエージェントはおすすめです。

マイナビエージェントで転職した30代の方の体験談

【31歳女性】監査の経験と語学力を生かし、紹介を見据えた転職が出来た!
前職を退職し留学をしたため、2年ほどブランクがあり、競争の激しい業界でやっていけるか不安でしたが、キャリアアドバイザーの方との面談を通じ、自分の興味があった分野に秀でている会社や、語学力を活用できる会社を探すことができた。

【31歳男性】半導体業界におけるリーディングカンパニーへの転職に成功
動を始めた当初は、どういう基準で次の職場を選ぶべきかわからなかったり、結果を出せるまでモチベーションをキープできる自信がありませんでした。キャリアアドバイザーの方と進め方について相談したり、面接の過去の質問事例などを教えていただいたりしたおかげで、最小限の時間で転職活動を行うことができた。

【36歳男性】丁寧な面接対策のおかげで自信を持って本番に臨めた!
初めて転職ということもあり、転職活動の始め方や進め方、面接対策など、わからないことが多くあり、不安を感じていました。担当のキャリアアドバイザーからは、転職活動の開始時期や業務都合を考慮し、自身に合ったスケジュールをいっしょに考えてもらいました。面接前日には、面談や電話で面接での心構えなどをアドバイスしていただき、面接に自信を持って臨むことができました。

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