マイナビエージェントの評判を徹底検証。満足度の高い転職エージェントの特徴とは?

大手マイナビエージェントで20代が利用するメリットとは

20代で転職を考えているけど、どう転職活動をしていいのかわからないという方は多いと思います。経験が少なく、初めての転職ともなれば不安ばかりで全く上手くいかないという方もいるかもしれません。そんな20代こそ転職エージェントを使うべき。自分で伝えきれない長所を転職エージェントに伝えてもらうことで、転職を成功させましょう。

20代にこそマイナビエージェントをおすすめしたい理由

そもそもマイナビエージェントは、20代に向けた転職支援サービスです。最近では、転職サイトで第二新卒を歓迎するなど求人数が多く、第二新卒の需要が高まっています。
さらに、30代ではリスクがあるキャリアチェンジも、20代なら経験したことを基礎としキャリアチェンジしてもいいですし、同業種でのキャリアアップを目指すこともできます。

マイナビエージェントは第二新卒を歓迎する求人が豊富で、これは、業界専任のキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、他の転職サービスに比べて情報収集能力が優れているからです。各企業の人事担当者と直接話して詳しい情報も把握し、職場環境など求人情報ではわからないことまで教えてくれるので、入社後に後悔なく働くことができそうです。

マイナビエージェントを利用する最大のメリットは?

マイナビエージェントの最大のメリットとはしっかりと手厚いサポートをしてくれること。最大手とは違い、登録者がそれほど多いわけではなく、その分1人に対して十分に時間をさいてしっかりサポートしてくれます。
なかなか簡単ではない職務経歴書などの応募書類を、書類添削経験をもつキャリアアドバイザーが書類の書き方をアドバイスしてくれるので苦手な方でも安心できます。

面接も同様に、苦手な方には慣れていただくように模擬面接で一緒に練習してくれます。基本的には、求職者が苦手なことをキャリアアドバイザーがフォローしてくれるので、転職に自身がない20代にとってマイナビエージェントが心強い見方になってくれます。

これは内定が決まった後でも言えることです。内定後に企業と入社日や給与条件の調整をする必要がありますが、企業側の都合で決めてしまうと、引継ぎが上手くいかなかったりトラブルが起きたりと、待遇に不満が残ってしまいます。
そうならないように自分の希望を伝えることも必要ですが、特に給与のことなどは交渉しづらいものです。
そのため、自分で交渉しづらいことなどをキャリアアドバイザーが代行してくれるので、何でも相談してみることをオススメします。

転職先のことだけでなく、現職の退職交渉や引継ぎのポイントなどもアドバイスしてくれます。
さらに、転職後も長期的にキャリアアップを支援してくれるので相談することをオススメします。

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