マイナビエージェントの評判を徹底検証。満足度の高い転職エージェントの特徴とは?

マイナビエージェントの新卒紹介とは。実際のサービス内容をご紹介

マイナビの新卒紹介とは、マイナビグループが提供している就職エージェントサービスの一つです。2016年では約7万人の学生が活用しました。マイナビは自分で求人を探すサービスですが、新卒紹介は、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれたり、アドバイスをくれます。

キャリアアドバイザーは、それぞれ専門知識のあるアドバイザーがおり、効率的に就活ができるようにサポートをしてくれます。知識のあるアドバイザーだと、とても安心感がありますね。では実際にどういう流れで就活していくのか、見ていきましょう!

マイナビ新卒紹介のサービスの流れ

マイナビの新卒紹介を利用したいという時は、新規のお申込みフォームから申込みます。申込み後、登録会についてご案内が届きます。登録会は自身の都合のいい日程を予約してください。

登録会では、過去の経験を元に、キャリアカウンセリングを実施し、求人紹介の開始となります。応募する企業はキャリアアドバイザーと一緒に相談しながら決めることができます。書類だけでは伝わらない「ポテンシャル」や「人柄」など、採用担当者にきちんと伝わるように、アドバイザーが推薦状を作成してくれます。

応募後はもちろん面接日程の調整や、面接の詳細情報の連絡、追加の求人情報の紹介などもサポートしてくれます。状況に応じては、面接対策もしてくれます。
また、企業から「内定」をもらった後も、キャリアアドバイザーが入社日までしっかりとフォローをしてくれます。

マイナビ新卒紹介を活用するメリットとは?

マイナビの新卒紹介を利用すると、キャリアアドバイザーが経験や志向性などから「自分のよさ」や「可能性」を再発見できるようなカウンセリングを実施します。

また、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもとに作成された適性検査を受験することも可能です。マイナビなどでは就職情報サイトには公開されていない、非公開求人を中心に紹介してくれます。

非公開求人は紹介サービスを活用している方しか受けられない為、後悔求人と比較してチャンスが広がる場合があります。マイナビ新卒紹介からしか受けられない求人も多数あるので、積極的に活用してみて下さい。

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