マイナビエージェントの評判を徹底検証。満足度の高い転職エージェントの特徴とは?

マイナビエージェントのような大手の新卒求人を利用するメリット

マイナビエージェントのような大手求人会社を利用するメリットといえば、まず、「自分のよさ」や「可能性」を再発見できるということではないでしょうか。
経験豊富なキャリアアドバイザーが私達の経験や志向性から自分にあった求人を紹介してくれます。

マイナビの新卒紹介では、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの強力のもと作成された適性検査を受検していただくことも可能です。診断結果も含めて、客観的に自分自身のパーソナリティを把握することができます。

また、新卒紹介ではマイナビなどの就職情報サイトには公開されていない、非公開求人を中心に紹介してくれます。マイナビの新卒紹介でなければ紹介してもらえない求人も多数あるので、積極的に利用した方が見つかりやすいでしょう。

企業が非公開求人で人材を募集する理由とは?

非公開求人で募集する理由は2点あります。それは、新しく事業を立ち上げたい、株式公開の準備に備えて人を増やしたいなど、会社の戦略に基づいた採用を行なうことがある為です。

この場合、一般にデカデカと求人を公開してしまうと、ライバル会社に情報が漏れてしまう可能性もあります。その為に、あえて非公開求人にして人員を募集する企業が増えてきています。
たくさんの候補者から選考を行なうよりも、紹介で少人数の候補者の中から選考を行なうほうが労力を使う必要もありません。

大手の求人会社にはリアルな採用情報の提供がある?

企業が求める採用基準や面接では手ごたえがあったのにダメだったという面接の合否の理由は、決して私たちに情報が届くことはありません。

マイナビの新卒紹介では、過去にどんな方が就職しているのかという採用基準や、私たちのどういった点が評価されるのか、といったことを求人内容によって異なりますが、教えることができます。

また、企業に対して採用コンサルティングを行い、どのような人柄を採用すべきなのか、採用基準を設けるべきなのか、採用活動そのものを企業と一緒に行っていきます。だからこそリアルな情報を私達に伝えることができるんですね。
マイナビ新卒紹介では、若手育成研修も実施しています。時期に合わせたセミナーや研修、書類、面接対応なども受講することができます。

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